Fenntarthatóság, értékek és megfelelőség
Felelősségünk
A Bosch Group számára a fenntarthatóság a vállalat hosszú távú sikerének biztosítását, ugyanakkor a természetes környezet következő generációk számára történő megőrzését is jelenti. Célunk, hogy a megújuló energiát megfizethetőbbé és még biztonságosabbá, tisztábbá, gazdaságosabbá tegyük, valamint hogy egész portfóliónkra kiterjedően környezetbarát termékeket fejlesszünk ki.
Meggyőződésem, hogy a gazdaság nagymértékben hozzájárulhat a társadalomra nehezedő kihívások megoldásához.
Dr. Volkmar Denner, a vezetőség elnöke
Sikertörténeteink történelmet írnak
Ragadd meg a lehetőséget és fejlődj velünk. Szakmai fejlődési lehetőséget és izgalmas feladatokat kínálunk dinamikus munkakörnyezetben.
Jövő- és nyereségorientáltság
Nyereségorientáltan cselekszünk, így biztosítjuk a jövőnket, és megteremtjük a vállalat és a Robert Bosch Alapítvány közhasznú programjainak alapját.
Felelősségvállalás és fenntarthatóság
A társadalom és a környezet érdekében körültekintő és felelősségteljes módon cselekszünk.
Kezdeményezés és következetesség
Saját kezdeményezésre, vállalkozói felelősséggel cselekszünk, és következetesen követjük céljainkat.
Nyitottság és bizalom
Időben és nyíltan kommunikálunk a fontos vállalati témákról, így teremtve meg a bizalmon alapuló együttműködés alapját.
Tisztesség
A vállalaton belüli és az üzleti partnerekkel folytatott együttműködés során sikerünk előfeltételének tekintjük a tisztességet.
Megbízhatóság, hitelesség, legalitás
Csak teljesíthető dolgokat vállalunk, a megállapodásokat kötelező érvényűnek tekintjük, továbbá valamennyi üzleti tevékenységünk során tiszteletben tartjuk és figyelembe vesszük a törvényi előírásokat.
Sokféleség
Értékeljük és támogatjuk a sokféleséget, mint gazdagító tényezőt és sikerünk forrását.
Hosszú távon a becsületes és tisztességes üzletpolitika éri meg legjobban.
Megfelelőség
Az előírásoknak való megfelelés a Bosch vállalati értékeinek szerves részét képezi.
Globálisan érvényes etikai kódexünk célja dolgozóink és vállalatunk, valamint ügyfeleink és partnereink védelme.
Ahogyan a „We are Bosch” című küldetésnyilatkozatunkban is olvasható, „csak azt ígérjük meg, amit teljesíteni is tudunk, a megállapodásainkat kötelező érvényűnek ismerjük el, és minden tranzakciónkat a törvényesség jegyében bonyolítjuk”. Ezen alapelv fontosságát aláhúzandó, a jogi és etikai követelményekkel összefüggő állásfoglalásunkat a globálisan érvényes etikai kódexünkben foglaltuk össze. Az Üzleti Etikai Kódex fekteti le üzletpolitikánk fő irányvonalait.
A Bosch globális megfelelőségi rendszerrel rendelkezik, amelyet a közvetlenül a vezetőség alá rendelt megfelelőségi főtisztviselő vezet. Felállítottunk egy vállalati megfelelőségi részleget is, valamint minden részlegen és régióban megfelelőségi tisztviselőket jelöltünk ki.
A megelőző és ellenőrző intézkedések, ide értve a kettős ellenőrzés elvét, a kényes területeken a munkaerő rotációját, valamint a rendszeres ellenőrzéseket is, mind arra szolgálnak, hogy támogassák értékeken alapuló megfelelőségi rendszerünket. Munkatársaink részére kötelező megfelelőségi képzést szervezünk. Ezenkívül „megfelelőségi párbeszédet” is kialakítottunk, amelynek keretében vezetőink, munkatársaink és megfelelőségi tisztviselőink a megfelelőséggel kapcsolatos témákat és tapasztalatokat vitatják meg.
A megfelelőségi rendszer magába foglal egy jelentési forródrótot is, amelyen dolgozóink, üzleti partnereink és külső partnerek is jelenthetik az általuk tapasztalt rendellenességeket. A felelős és törvényes magatartás nem áll meg a vállalat kerítésénél. Ezt szem előtt tartva hoztuk létre a beszállítói etikai kódexet, amely a Boschsal történő együttműködés alapelveit és követelményeit fekteti le. Rendszeresen ellenőrizzük, hogy beszállítóink megfelelnek-e ezen alapelveknek. Környezetünk változásait követendő, megfelelőségi rendszerünket folyamatosan felülvizsgáljuk, és átvesszük az új törvényi és technikai követelményeket.
Gyakori kérdések
Mit értünk megfelelőség alatt?
A megfelelőség a törvényi és a vállalati szabályozások betartását jelenti. Más szóval a Bosch csoport és dolgozói valamennyi üzleti tevékenységének összhangban kell lennie valamennyi törvényi követelménnyel, az Üzleti Etikai Kódexszel (lásd a mellékletet), és minden vonatkozó irányelvvel és központi útmutatással, amely valamilyen módon kapcsolódik ehhez a témához („megfelelőségi követelmény”).
A megfelelőségi téma valamennyi dolgozóra vonatkozik, mivel mindenki érintett – közvetetten vagy közvetlenül – a szabályok megszegésében: a törvényszegés egyrészt bűnvádi eljárást is vonhat maga után az eset súlyosságától függően. Másrészt a megfelelőségi elv megszegése sérti a vállalatot mind anyagi vonatkozásban, mind a Bosch csoport közmegítélése vonatkozásában. Ennek eredménye a vállalat üzleti hatékonyságának romlása, ezzel összefüggésben a vállalat profitjának csökkenése. A megfelelőség vonatkozik a Bosch és harmadik felek közötti üzleti kapcsolatokra: a Bosch nem kíván belekeveredni olyan esetekbe, amikor más felek sértik meg a megfelelőségi követelményeket.
Mit tegyünk, ha a megfelelőségi követelmény nem teljesül?
A megfelelőségi alapelv megszegésének jelentése minden dolgozó kötelessége. Ily módon segíthetünk az alapelv megszegésével járó következmények enyhítésében, valamint abban, hogy hasonló szabályszegések ne ismétlődhessenek meg. Ez üzleti és külső partnereinkre egyaránt vonatkozik.
Kik jelenthetik a megfelelőségi alapelv megszegését?
• Bármely dolgozó, beleértve a belső munkatársakat és a PhD hallgatókat is
• A külső alkalmazásban álló személyek, mint például az alvállalkozói jogviszonyban álló dolgozók vagy a külső szolgáltatóknak dolgozó munkavállalók
• Bármely üzletfél, például beszállítók, vásárlók vagy vegyesvállalati partnerek
• Bármely harmadik fél
Milyen szabályszegéseket kell jelenteni?
Különösen fontos, hogy olyan eseteket jelentsenek, amelyek vélhetően bűncselekményre – például lopásra, csalásra vagy megvesztegetésre – utalnak, vagy amelyek a törvényi vagy a vállalati belső szabályozások rendszeres megsértését foglalják magukban, amilyen például a minőségi/biztonsági sztenderdeknek vagy „A társadalmi felelősségvállalás alapelveinek” szándékos és hosszan tartó megsértése.
Gyanús, de nincs bizonyíték – jelentsem?
Igen. A megfelelőségi tisztségviselők felelősek a kivizsgálások lefolytatásáért, valamint a bíróság által elfogadott bizonyítékok megszerzéséért és a szükséges eljárások megindításáért. A szakrészlegek olyan szakértőinek támogatását élvezik, akik rendelkeznek a szükséges képzésekkel és jogkörrel.
Kell félniük a szabályszegést bejelentőknek következményektől?
A lehetséges szabályszegést a legjobb tudásuk szerint, jóhiszeműen eljáró bejelentőknek nem kell attól félniük, hogy a vállalatnál emiatt hátrányos helyzetbe kerülnek.
Lehet a bejelentést anonim módon megtenni?
Igen, a jelentéseket anonim módon is fogadjuk a Bosch megfelelőségi forródrótján. Lehetőség van arra, hogy létrehozzunk egy biztonságos postafiókot a forródróton belül, hogy azon keresztül anonim módon lehessen a megfelelőségi tisztviselővel kommunikálni.
Pontosan mi lesz a bejelentés sorsa?
A megfelelőségi tisztviselő felelős a bejelentett szabályszegések kivizsgálásának elindításáért, valamint az ügy megoldásáért (ha szükséges, a Bosch szakrészlegeinek vagy külső szakértők segítségével).
Dokumentáció és átláthatóság
Minden, a potenciális szabályszegés bejelentését, valamint ezután foganatosított lépést a megfelelőségi tisztviselőnek dokumentálnia kell. Az érdeleltek jogos érdekeinek figyelembe vételével a jelentő személy rákérdezhet a kivizsgálás állapotára. Ha a kivizsgálást megszüntették, mert nem találtak szabálysértést, az érdekelteket ennek megfelelően értesítik, amennyiben őket a kivizsgálás során megjegyzések megtételére kérték, vagy ha ezt saját maguk kérték.
Adatvédelem
Bármely, potenciális szabályszegéssel kapcsolatos jelentés normál esetben a személyes adatok megadását is megkívánja. Ezért az ilyen jelentések fogadása és feldolgozása során kötelező a jelentőt adatvédelmi jogairól tájékoztatni, és hozzájárulását kell kérni személyes adatainak a szabálysértés kivizsgálása során történő felhasználásához. Névtelenül benyújtott jelentésekre ez nem vonatkozik.
